Satın aldığınız kurslara erişmek için lütfen giriş yap.

Mükemmel Bir Lider Olun!

Giriş kursunda, bir lider olarak sizin önemli olduğunuzu keşfettiniz, çünkü iş yerindeki çalışanlarınızı nasıl yönettiğinizi, onlara nasıl davrandığınızı ve onlara nasıl değer verdiğinizi etkiliyorsunuz. İşyerindeki deneyimlerini evlerine de taşırlar.

Şimdi sizi daha iyi bir lider yapacak ilk eğitim! Bu kurs sahneyi hazırlıyor!

Bu kursu takip ederek şunları kazanacaksınız:Şimdi sizi daha iyi bir lider yapacak ilk eğitim! Bu kurs sahneyi hazırlıyor!

Bu kursu takip ederek şunları kazanacaksınız:

  • İnsanların refahını neyin etkilediğine dair bilgi.
  • İş ortamında da duyguların ne kadar önemli olduğuna dair içgörü.
  • Stresle daha iyi başa çıkma becerileri. Hem kendi stresiniz hem de ekip üyelerinizin stresi.
  • İletişimin organizasyonun özü olduğunun farkına varılması.

Unutmayın: Bu kursu kayıt tarihinden itibaren 6 hafta içinde tamamlarsanız, tutarın tamamını iade edeceğim!

Kurslara erişmek için, ilk kez kayıt olacak kullanıcıların öncelikle web sitesine kayıt olmaları ve şifrelerini sıfırlamaları gerekmektedir! İlk kez kayıt oluyorsanız, web sitesindeki hesap sayfasına gidin ve“Şifrenizi mi unuttunuz?” seçeneğini kullanın.

Mutlu Bir İnsan Daha İyi Bir Çalışan Olur

Yekip üyemiz sizi eve götürüyor. Benim iddiam bu ve bu iddiayı destekleyecek pek çok bilimsel kanıt olduğuna inanıyorum. Örneğin, Schaufeli ve Bakker (2020) tarafından tanımlanan yayılma ve çaprazlama terimlerine bakın. İş, bir insanın hayatının önemli bir parçasıdır, ondan bir kimlik parçası türetirsiniz. İş yerinde nasıl hissettiğinizi ve orada size nasıl davranıldığını evinize de taşırsınız. Ve tam tersi. Nihayetinde bu, refah ve insanların yaşadığı duygularla ilgilidir. İş yerinde yaşadığınız duygular da buna dahildir. Duygular ve stresin birbiriyle yakından bağlantılı olduğu ve refahı etkilediği aşikârdır. Ve sonra her şeyin ekibiniz, departmanınız veya kuruluşunuz içindeki iletişimle nasıl ayakta durduğu veya düştüğü sonucuna varmak için!


İşte öğrenecekleriniz

Refah hakkında bilgi edinin

Üç temel psikolojik ihtiyacın karşılanması refah için önemlidir. İhtiyaçlar yeterli derecede karşılandığında, kişiye güvenlik ve emniyet hissi verir ve bir çalışanın iş mutluluğunu artırır.

Duygular. İş hayatında da mı?

Duygular motive eder. Mükemmel bir lider olarak duyguları ve onlara nasıl karşılık vereceğinizi bilmeniz, çalışanları motive etmek ve onları elde tutmak için çok önemlidir. Ve hemen kullanabileceğiniz küçük bir teknik uyguluyoruz!

Become an #Excellent #Leader! Get your free e-book now on https://Excellent-Leader.com Photo by JESHOOTS.COM on Unsplash

Stres

Zorluklar strese yol açabilir, stres de işleyişinizi etkiler; iyi ya da kötü. İnsanların stresle başa çıkma biçimleri ve stresle ilgili sahip oldukları inançlar, stresin (psikolojik) sağlıkları üzerinde ne ölçüde olumsuz bir etkiye sahip olduğunu belirler.

İletişim yok = organizasyon yok

Bir organizasyon iletişim sayesinde var olur: iletişim kurarsınız çünkü siz karşınızdaki kişiden bir şey istersiniz ve karşınızdaki kişi de sizden bir şey ister. İşte tam da bu nedenle kişiler arası konuşma becerileri çok önemlidir, çünkü bunlar içsel motivasyon, mutlu çalışanlar ve daha iyi performans sağlar.

Course Lessons

1.1 Refah

Üç temel psikolojik ihtiyacın karşılanması refah için önemlidir. İhtiyaçlar yeterli derecede karşılandığında, kişiye güvenlik ve emniyet hissi verir ve bir çalışanın iş mutluluğunu artırır.

Lessons

Modül 1.1'e giriş Üç ihtiyaç Bölüm 1.2'yi okuyun Richard Ryan'ın mutluluk hakkındaki konuşmasını izleyin Peki ya sağlığınız? Modül 1.1'in değerlendirilmesi

1.2 İş dünyasında duygular

Duygular motive eder. Mükemmel bir lider olarak, duyguları ve onlara nasıl karşılık vereceğinizi bilmeniz, çalışanları motive etmek ve onları elinizde tutmak için çok önemlidir!

Lessons

Modül 1.2'ye giriş Bölüm 1.3'ü okuyun Alan Watkins'i izleyin Boş varil paradigması İlk küçük egzersiz! Modül 1.2'nin değerlendirilmesi

1.3 Stres

Zorluklar strese yol açabilir, stres de işleyişinizi etkiler; iyi ya da kötü. İnsanların stresle başa çıkma biçimleri ve stresle ilgili sahip oldukları inançlar, stresin (psikolojik) sağlıkları üzerinde ne ölçüde olumsuz bir etkiye sahip olduğunu belirler.

Lessons

Modül 1.3'e giriş Stres ve tükenmişlik Bölüm 1.4'ü okuyun Duygular ve stres arasındaki ilişki Kelly McGonigal'ın Ted Konuşmasını İzleyin Stres hakkındaki görüşünüz Modül 1.3'ün değerlendirilmesi

1.4 İletişim olmadan organizasyon olmaz

Bir organizasyon iletişim sayesinde var olur: iletişim kurarsınız çünkü siz karşınızdaki kişiden bir şey istersiniz ve karşınızdaki kişi de sizden bir şey ister. İşte tam da bu nedenle kişiler arası konuşma becerileri çok önemlidir, çünkü bunlar içsel motivasyon, mutlu çalışanlar ve daha iyi performans sağlar.

Lessons

Modül 1.4'e giriş Bölüm 1.5'i okuyun İletişim = organizasyon Kurumsal Sosyal Sorumluluk (Corporate Social Responsibility) Modül 1.4 ve kurs 1'in değerlendirilmesi